兼職∕斜槓勞工的權益保障 發佈留言 / 法律教室, 企業主請進 / 作者: 陳仲豪律師 一、案例設計 小松今年大學畢業後，由於希望能夠多存一些錢作為日後創業之用，因此除了白天在A設計公司擔任行政助理 […] 兼職∕斜槓勞工的權益保障 閱讀全文 »
雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(下) 發佈留言 / 企業主請進 / 作者: 陳仲豪律師 【承上文】 三、雇主未為員工提撥足額之勞工退休金，則依勞工退休金條例第53條第1項規定，雇主將遭處自期限屆滿之 雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(下) 閱讀全文 »
雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(上) 發佈留言 / 企業主請進 / 作者: 陳仲豪律師 小白是一間網路科技公司的老闆，在一次徵人中錄取了能力出眾的阿華擔任業務，但阿華向小白表示，因為之前投資失利而背 雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(上) 閱讀全文 »
雇主發薪水的期限 發佈留言 / 企業主請進, 法律教室 / 作者: 陳仲豪律師 雖然員工的薪水應何時發給，應由勞資雙方以契約訂定，但為了保障員工能夠即時取得薪資來養家活口，法律還是有規定發薪 雇主發薪水的期限 閱讀全文 »
「不能勝任工作」之解僱條件及程度 2 則留言 / 法律教室, 企業主請進, 法律知識 / 作者: 陳仲豪律師 一、解雇之法定事由與實務之內涵 依據勞動基準法第11條第5款之規定：「非有左列情事之一者， 雇主不得預告勞工終 「不能勝任工作」之解僱條件及程度 閱讀全文 »
