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事業刊登促銷廣告應注意之事項

事業刊登促銷廣告應注意之事項

商品的本質即在於銷售,而廣告的駐要目的也在於促進銷售,在公平交易委員會所制定之「公平交易委員會對於促銷廣告案件之處理原則」(下簡稱本處理原則)第二點即將促銷廣告定義為「係指事業於商品(服務)之廣告,以特價、減價、折扣、分期、免費或買一送一等價格或數量優惠、限時或限量交易、提供贈品或贈獎等方式,促進對

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勞動能力減損所受損害期間之認定及計算基準

勞動能力減損所受損害期間之認定及計算基準

所謂勞動能力之減損,是指被害人因為加害人的不法侵害行為受有身體上的傷害,並造成無法治癒的狀態,導致其勞動能力受有永久性的減損,例如失明、斷肢或無法彎曲或施力等,此種狀態可能影響被害人往後的工作表現或適任職務,進而使得被害人無法賺取原可獲得之收入,在民法上即為第216條規定之「所失利益」。但勞動能力減

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勞動的對價,談勞工薪資」的範圍

勞動的對價,談勞工「薪資」的範圍

近年來在受到新冠疫情衝擊之下,許多的產業都受到很大的打擊,尤其是餐飲業、旅遊業等更是雪上加霜,這時候再也沒有比一份穩定的薪水還要令人感到安心的了,但雇主同時也在思考如何開源解流來度過景氣的寒冬。因此,相關費用及福利是否屬於勞雇雙方所約定的薪資範圍,則經常成為勞資爭議的戰場。 薪資的判斷之所以容易成為

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定期勞動契約與試用期之約定

定期勞動契約與試用期之約定

老闆及中小企業的共通惡夢之一,一定有一項是聘用到不適合的員工卻無法將其辭退,為了避免惡夢發生,雇主往往想方設法地在勞動契約中設定各種條款,其中最常見的就是「定期勞動契約」與「試用期間」的約定,然而此類約定是否有效?條件為何?以下說明之。 一、不定期契約為原則,定期契約為例外 依勞動基準法第9條規定:

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同父異母(同母異父)的親子、兄弟姊妹也有繼承權嗎?

同父異母(同母異父)的親子、兄弟姊妹也有繼承權嗎?

一、前言 現代人男女關係趨於開放,或是離異又再婚的比例不低,造成小孩是同父異母(同母異父)的情形越來越多。同母異父或同父異母的兄弟姊妹之間的關係,稱為半血緣。半血緣的家庭中,異父或異母過世,小孩是否有繼承權?兄弟姊妹間是否有繼承權? 二、同父異母(同母異父)之情況下,小孩對於異母(異父)是否有繼承權

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不動產移轉究竟要在離婚前辦還是離婚後辦?

不動產移轉究竟要在離婚前辦還是離婚後辦?

一、前言 根據內政部統計,2020年國人離婚對數計121702對,2020年國人結婚對數計51680對, 平均每天有141.58對怨偶離婚。 離婚時的財產移轉,常讓當事人傷了和氣, 且之後的稅負問題,也常讓雙方陷入膠著。 本文茲就離婚前、後之不動產移轉所應負擔之稅負,以及應注意事項,說明如後。 二、

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不動產裁判分割需知

不動產裁判分割需知

一、前言 共有,在不動產所有權上,尤其是土地,在我國屬於十分常見的情形,而共有土地的使用往往既沒效率又多有紛爭,因此將土地進行分割,一向就是最釜底抽薪的方式,但在共有人協議不成而訴請法院裁判分割前,最好能先了解下面的規定。 二、只要是共有人就可以起訴,無須考慮應有部分的多少     依民法第824條

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網頁上商品標錯價怎麼辦?

要約與承諾,還有要約之引誘? 要討論商品標錯架需不需要履約或賠償前,必須要先了解法律上買賣契約是如何成立的,一般契約的成立,是有一方提出締約的請求(在法律上稱為「要約」),而對方答應了這個請求(在法律上稱為「承諾」),如此依萊契約才會成立;至於要約之引誘,從字面來看,其目的僅是在引誘他人前來提出要約

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網購業者的個資利用限制與保存責任

一、前言     在網購交易中,業者往往會因此取得消費者的許多個人資料,例如姓名、連絡電話、地址、帳號或信用卡號等,而網購業者對於上述個資的處理、利用與保存,也必須遵守個人資料保護法(以下簡稱個資法)所規定的要件與注意義務,以下說明之。 二、個人資料之利用應符合特定目的

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事業刊登促銷廣告應注意之事項

事業刊登促銷廣告應注意之事項

商品的本質即在於銷售,而廣告的駐要目的也在於促進銷售,在公平交易委員會所制定之「公平交易委員會對於促銷廣告案件之處理原則」(下簡稱本處理原則)第二點即將促銷廣告定義為「係指事業於商品(服務)之廣告,以特價、減價、折扣、分期、免費或買一送一等價格或數量優惠、限時或限量交易、提供贈品或贈獎等方式,促進對

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勞動能力減損所受損害期間之認定及計算基準

勞動能力減損所受損害期間之認定及計算基準

所謂勞動能力之減損,是指被害人因為加害人的不法侵害行為受有身體上的傷害,並造成無法治癒的狀態,導致其勞動能力受有永久性的減損,例如失明、斷肢或無法彎曲或施力等,此種狀態可能影響被害人往後的工作表現或適任職務,進而使得被害人無法賺取原可獲得之收入,在民法上即為第216條規定之「所失利益」。但勞動能力減

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勞動的對價,談勞工薪資」的範圍

勞動的對價,談勞工「薪資」的範圍

近年來在受到新冠疫情衝擊之下,許多的產業都受到很大的打擊,尤其是餐飲業、旅遊業等更是雪上加霜,這時候再也沒有比一份穩定的薪水還要令人感到安心的了,但雇主同時也在思考如何開源解流來度過景氣的寒冬。因此,相關費用及福利是否屬於勞雇雙方所約定的薪資範圍,則經常成為勞資爭議的戰場。 薪資的判斷之所以容易成為

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定期勞動契約與試用期之約定

定期勞動契約與試用期之約定

老闆及中小企業的共通惡夢之一,一定有一項是聘用到不適合的員工卻無法將其辭退,為了避免惡夢發生,雇主往往想方設法地在勞動契約中設定各種條款,其中最常見的就是「定期勞動契約」與「試用期間」的約定,然而此類約定是否有效?條件為何?以下說明之。 一、不定期契約為原則,定期契約為例外 依勞動基準法第9條規定:

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同父異母(同母異父)的親子、兄弟姊妹也有繼承權嗎?

同父異母(同母異父)的親子、兄弟姊妹也有繼承權嗎?

一、前言 現代人男女關係趨於開放,或是離異又再婚的比例不低,造成小孩是同父異母(同母異父)的情形越來越多。同母異父或同父異母的兄弟姊妹之間的關係,稱為半血緣。半血緣的家庭中,異父或異母過世,小孩是否有繼承權?兄弟姊妹間是否有繼承權? 二、同父異母(同母異父)之情況下,小孩對於異母(異父)是否有繼承權

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不動產移轉究竟要在離婚前辦還是離婚後辦?

不動產移轉究竟要在離婚前辦還是離婚後辦?

一、前言 根據內政部統計,2020年國人離婚對數計121702對,2020年國人結婚對數計51680對, 平均每天有141.58對怨偶離婚。 離婚時的財產移轉,常讓當事人傷了和氣, 且之後的稅負問題,也常讓雙方陷入膠著。 本文茲就離婚前、後之不動產移轉所應負擔之稅負,以及應注意事項,說明如後。 二、

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不動產裁判分割需知

不動產裁判分割需知

一、前言 共有,在不動產所有權上,尤其是土地,在我國屬於十分常見的情形,而共有土地的使用往往既沒效率又多有紛爭,因此將土地進行分割,一向就是最釜底抽薪的方式,但在共有人協議不成而訴請法院裁判分割前,最好能先了解下面的規定。 二、只要是共有人就可以起訴,無須考慮應有部分的多少     依民法第824條

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網頁上商品標錯價怎麼辦?

要約與承諾,還有要約之引誘? 要討論商品標錯架需不需要履約或賠償前,必須要先了解法律上買賣契約是如何成立的,一般契約的成立,是有一方提出締約的請求(在法律上稱為「要約」),而對方答應了這個請求(在法律上稱為「承諾」),如此依萊契約才會成立;至於要約之引誘,從字面來看,其目的僅是在引誘他人前來提出要約

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網購業者的個資利用限制與保存責任

一、前言     在網購交易中,業者往往會因此取得消費者的許多個人資料,例如姓名、連絡電話、地址、帳號或信用卡號等,而網購業者對於上述個資的處理、利用與保存,也必須遵守個人資料保護法(以下簡稱個資法)所規定的要件與注意義務,以下說明之。 二、個人資料之利用應符合特定目的

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