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時效究竟消滅了什麼？
壹、案例 A在多年前向B借款100萬元，雙方約定3個月後全數清償，A同時開立到期日與約定還款日相同的本票乙張交給B作為擔保，事後A未依約還款，B雖向法院聲請本票裁定獲准，但因A當時無財產，故B並未聲請強制執行，經過10年後A已經東山再起並購屋置產，此時B才想起這段往事，遂以上述本票裁定作為執行名義，
限定責任下的遺產清算程序(下)
三、現行民法下的清算程序分為法院清算與自行清算，但自行清算所造成的不確定性及漏洞，將使債權關係更加複雜且不安定 所謂法院清算程序，依民法第1156條第1項規定：「繼承人於知悉其得繼承之時三個月內開具遺產清冊陳報法院。」，觀該條修法理由可知繼承人負有開具遺產清冊之清算義務，而該義務僅為繼承人得以主張依
限定責任下的遺產清算程序(上)
一、民國98年6月12日民法第1148條已改為繼承人全面限定責任，繼承人無須再以自身財產為被繼承人還債 依現行民法第1148條第1項規定：「繼承人自繼承開始時，除本法另有規定外，承受被繼承人財產上之一切權利、義務。但權利、義務專屬於被繼承人本身者，不在此限。」、同條第2項規定：「繼承人對於被繼承人之
雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(下)
【承上文】 三、雇主未為員工提撥足額之勞工退休金，則依勞工退休金條例第53條第1項規定，雇主將遭處自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三滯納金至應提繳金額之一倍為止 依勞工退休金條例第14條第1項規定：「雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資
雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(上)
小白是一間網路科技公司的老闆，在一次徵人中錄取了能力出眾的阿華擔任業務，但阿華向小白表示，因為之前投資失利而背債，擔心之後薪資會遭債權人強制執行，故自願並要求公司不需為其投保勞保及提撥勞退金，將上述金額折現即可，小白為了留才，遂同意了阿華的請求；數月後，小白因阿華工作散漫又不服從指揮，有意將其解雇，
銀行法第125條一億元條款之計算
依銀行法第29條第一項規定:「除法律另有規定者外，非銀行不得經營收受存款、受託經理信託資金、公眾財產或辦理國內外匯兌業務。」即一般俗稱的「違法吸金」罪及「違法匯兌」罪，而依銀行法第125條第1項規定:「違反第二十九條第一項規定者，處三年以上十年以下有期徒刑，得併科新臺幣一千萬元以上二億元以下罰金。其
累犯是否須加重之判斷標準
依刑法第47條規定：「受徒刑之執行完畢，或一部之執行而赦免後，五年以內故意再犯有期徒刑以上之罪者，為累犯，加重其刑至二分之一。(第1項)」、「第九十八條第二項關於因強制工作而免其刑之執行者，於受強制工作處分之執行完畢或一部之執行而免除後，五年以內故意再犯有期徒刑以上之罪者，以累犯論。(第2項)」上開
法普小常識-附帶民事訴訟Q&A
∆ 甚麼是附帶民事訴訟？ 依刑事訴訟法第489條規定：因犯罪而受損害之人，依刑事訴訟程序得附帶提起民事訴訟，對於被告及依民法負損害賠償責任之人，請求回復其損害。前項請求之範圍，依民法之規定。亦即犯罪被害人得於檢察官起訴或聲請簡易判決處刑，案件繫屬在法院審理時，向刑事法院起訴請求賠償。 ∆ 何時能提起
時效究竟消滅了什麼？
壹、案例 A在多年前向B借款100萬元，雙方約定3個月後全數清償，A同時開立到期日與約定還款日相同的本票乙張交給B作為擔保，事後A未依約還款，B雖向法院聲請本票裁定獲准，但因A當時無財產，故B並未聲請強制執行，經過10年後A已經東山再起並購屋置產，此時B才想起這段往事，遂以上述本票裁定作為執行名義，
限定責任下的遺產清算程序(下)
三、現行民法下的清算程序分為法院清算與自行清算，但自行清算所造成的不確定性及漏洞，將使債權關係更加複雜且不安定 所謂法院清算程序，依民法第1156條第1項規定：「繼承人於知悉其得繼承之時三個月內開具遺產清冊陳報法院。」，觀該條修法理由可知繼承人負有開具遺產清冊之清算義務，而該義務僅為繼承人得以主張依
限定責任下的遺產清算程序(上)
一、民國98年6月12日民法第1148條已改為繼承人全面限定責任，繼承人無須再以自身財產為被繼承人還債 依現行民法第1148條第1項規定：「繼承人自繼承開始時，除本法另有規定外，承受被繼承人財產上之一切權利、義務。但權利、義務專屬於被繼承人本身者，不在此限。」、同條第2項規定：「繼承人對於被繼承人之
雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(下)
【承上文】 三、雇主未為員工提撥足額之勞工退休金，則依勞工退休金條例第53條第1項規定，雇主將遭處自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三滯納金至應提繳金額之一倍為止 依勞工退休金條例第14條第1項規定：「雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資
雇主未為勞工投保及提撥勞退金之法律責任(上)
小白是一間網路科技公司的老闆，在一次徵人中錄取了能力出眾的阿華擔任業務，但阿華向小白表示，因為之前投資失利而背債，擔心之後薪資會遭債權人強制執行，故自願並要求公司不需為其投保勞保及提撥勞退金，將上述金額折現即可，小白為了留才，遂同意了阿華的請求；數月後，小白因阿華工作散漫又不服從指揮，有意將其解雇，
銀行法第125條一億元條款之計算
依銀行法第29條第一項規定:「除法律另有規定者外，非銀行不得經營收受存款、受託經理信託資金、公眾財產或辦理國內外匯兌業務。」即一般俗稱的「違法吸金」罪及「違法匯兌」罪，而依銀行法第125條第1項規定:「違反第二十九條第一項規定者，處三年以上十年以下有期徒刑，得併科新臺幣一千萬元以上二億元以下罰金。其
累犯是否須加重之判斷標準
依刑法第47條規定：「受徒刑之執行完畢，或一部之執行而赦免後，五年以內故意再犯有期徒刑以上之罪者，為累犯，加重其刑至二分之一。(第1項)」、「第九十八條第二項關於因強制工作而免其刑之執行者，於受強制工作處分之執行完畢或一部之執行而免除後，五年以內故意再犯有期徒刑以上之罪者，以累犯論。(第2項)」上開
法普小常識-附帶民事訴訟Q&A
∆ 甚麼是附帶民事訴訟？ 依刑事訴訟法第489條規定：因犯罪而受損害之人，依刑事訴訟程序得附帶提起民事訴訟，對於被告及依民法負損害賠償責任之人，請求回復其損害。前項請求之範圍，依民法之規定。亦即犯罪被害人得於檢察官起訴或聲請簡易判決處刑，案件繫屬在法院審理時，向刑事法院起訴請求賠償。 ∆ 何時能提起